Тренинговый центр

Максим Долгов, + 7 (925) 665-86-25
Центр Командных Компетенций является автором идеологии и методологии командного управления в России, которая основывается на авторской модели развития команды Максима Долгова «Модель развития команды 5F» (2002 год).

Также мы обладаем авторской экспертизой в развитии вовлекающей среды. В 2011 году Анной Волобуевой создан Концепт и описана Модель вовлекающего стиля управления «Механизм 4 драйвера вовлечения», сформирована научная и методическая база для развития навыков вовлекающего управления.

Мы работаем как для корпоративных клиентов, так и для независимых бизнес-тренеров и тех, кто хочет ими стать.
Наша экспертиза и программы
Наш подход
Мы работаем на четырех уровнях взаимодействия с клиентом, что позволяет получать не короткие эффекты, а выводит заказчика на принципиально другой уровень экспертизы

1 Индивидуальное консультирование
2 Диагностика актуального состояния и прогресса
3 Проведение тренинговых программ
4 Методическая подготовка и передача технологий
Наши преимущества
  • Глубокая экспертиза
    Мы работаем в сфере обучения и развития с 1993 года, реализуя комплексные проекты с экономическим эффектом, включающих диагностику и оценку, передачу технологий, сопровождение инноваций.
  • Авторские методики
    Мы разрабатываем и применяем авторские методики. Наши авторы входят в состав команды, которая реализует проекты вместе с клиентами. Кроме этого, наши авторы являются действующими сертифицированными тренерами НАСДОБР уровней Мастер и Профессионал.
  • Подтвержденный опыт
    У нас широкий практический опыт работы с компаниями разного масштаба из различных индустрий, а также из сферы государственного и муниципального управления
Made on
Tilda